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当前位置: 网站首页 - 企业EAP - EAP介绍
发表日期:2006年12月25日 出处:网络 作者:koya 编辑:旷野 有2823位读者读过此文 【字体:
EAP的作用

EAP能够在以下方面帮助个人、管理人员和组织:
1
、处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战;
2
、提高生产力和工作效率;

3
、减少工作事故;

4
、降低缺勤率和员工周转率;

5
、提升工作间的合作关系;

6
、管理意外事件的风险;

7
、树立组织关心员工的形象;

8
、吸引及保留员工;

9
、减少员工抱怨;

10
、帮助解决成瘾问题;

11
、提高员工士气和积极性;

12
、为业绩分析和改进提供管理工具;

13
、证明对员工的关心态度;

14
、帮助直线经理确认和解决员工的问题



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