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发表日期:2010年9月9日 出处:亚博足球app——官网首页公司 作者:亚博足球app——官网首页心灵天使 编辑:明太 有2126位读者读过此文 【字体:
EAP让员工更健康 让组织更有效

  EAP (Employee Assistance Program )服务又称企业员工心理健康服务计划, 是企业组织为员工提供的长期的、系统的心理管理支持项目,是以实现以人为本的管理和降低人力资源风险的辅助管理工具。它通过心理学专业人士对组织的诊断、建议和对员工提供专业指导、培训及多种形式的咨询,帮助员工解决各种行为表现问题背后的心理成因,促进员工心理弹性建设,提高员工整体抗压能力,最终实现企业效率和生产力的提升。特别是,今年的“富士康跳楼事件”让各企业EAP服务提到重要议事日程,也激发了亚博足球app——官网首页心灵天使勇于承担社会责任。

实施EAP服务的解决六大问题:
● 配合企业发展战略,为企业吸引、保留、培养和发展所需的人才;
● 解决职场问题,增进职场和谐;
● 为员工解决私人问题提供有针对性的支持和指导,改善员工的生活质量和工作满意度;
● 帮助员工合理规划个人成长和发展之路;
● 引导组织和个人缓解工作压力,缓和人际冲突;
● 为人力资源部门提供专业的评估体系和管理工具;

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亚博足球app——官网首页EAP服务的内容: ? ?
● 员工心理咨询
● 员工生活资讯服务
● 管理者管理咨询
● 组织与员工心理培训

● 招聘与升迁的测评服务
● 职业生涯规划
● 变革心理管理(裁员、并购等)
● 危机干预 (职场冲突,工伤事故等)

??????????????更多讨论参见:http://www.582zx.com/forum/dispbbs.asp?boardid=26&id=6097&page=1&star=1



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专题信息:
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